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这里每个人斯文却不和善,漂亮但没有亲和力,从老板到门口的接待保持着一种腔调一种姿态,那种优越和故做高雅的表情让她这个外人看来有点滑稽,但这却是这里每一天真实的写照。有时薇薇安稍微大声讲电话就会立刻发觉背后尖刻的目光,一种从未受到过的礼仪挑战在薇薇安身边无形的蔓延开来。熬过了艰难的第一个月,正好迎来公司十周年的庆典,薇薇安想利用这次机会与公司的同事拉近点距离,于是主动请缨参加节目的表演,并提议来段轻松的七十二变舞。可万万没有想到,薇薇安不仅没有与同事就此搞好关系,反而让大家拿到了把柄:没有品位的人才会跳七十二遍,有人还把数码照片在网上广为传播,标题是“高档消费品经理的不高档舞姿”,把薇薇安搞得苦笑不得,她开始怀疑自己转错了行业,她真怀念运动品行业的那种无拘无束的工作态度。其实,不同的公司不同的文化,不同的老板不同的口味,这已成为职场一条不变的真理。薇薇安大跳七十二变,以为纵情纵色就能消除人与人内心的隔阂,她最大的错误是忽略了这里能否成为“七十二变”的舞台,一个模式固定的公司只接受你为它而做的改变,而非可以真正的七十二变,否则不就变成了被人耍的猴子把戏了吗?!Lisa也有同样的境遇,她在办公室里做一份管理供应商的工作,可能是特殊的供需关系,让她成为了很多人要巴结要亲近的人。由于长期的朝南坐,让Lisa的脾气长了许多,她对供应商不仅傲慢而且甚至无理,但因为无论她有多少的不尊敬,都不会让供应商改变态度,于是她变得越来越离谱,背地里供应商都说:这个Lisa眼睛长到了额头。可是世事难料,一夜之间Lisa就没有这个职位,原先的供应商不再对她必恭必敬,相反许多对她平日里有意见的人,还表现出特别的高兴情绪,她在公司里的威风一下子被吹走了。Lisa也有同样的境遇,她在办公室里做一份管理供应商的工作,可能是特殊的供需关系,让她成为了很多人要巴结要亲近的人。由于长期的朝南坐,让Lisa的脾气长了许多,她对供应商不仅傲慢而且甚至无理,但因为无论她有多少的不尊敬,都不会让供应商改变态度,于是她变得越来越离谱,背地里供应商都说:这个Lisa眼睛长到了额头。可是世事难料,一夜之间Lisa就没有这个职位,原先的供应商不再对她必恭必敬,相反许多对她平日里有意见的人,还表现出特别的高兴情绪,她在公司里的威风一下子被吹走了。正规赌钱软件app在以后的两年中她又在三家大公司的市场部跳来跳去,因为有了一次经理的抬头,她开始象股票般高开,而且行情看涨。现在的她已不用自己乱投简历,因为她已在多个猎头处做了登记,就等着有人把绣花球抛过来。

正规赌钱软件app类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。Lina是个保守的MM,虽然在这个城市最具时尚坐标的高楼大厦里上班,可因为老公天天吹耳边风,自然不敢做花枝招展的蝴蝶,只能穿得循规蹈矩,可星期一大清早一脚踏进电梯,才发现自己有多落伍,四个女孩都穿了露肩的吊带衫和吊带裙,惟独自己穿着好象不入时的短袖衬衣,整个电梯里的目光全都聚焦在吊带上了。Lina回到办公室,看到老板的秘书也穿着吊带衫,在办公室晃来晃去,不仅露出光滑的玉臂和酥香的胸脯,而且长发飘飘让人萌生怜意,Lina突然觉得吊带的魅力是可以无限大的。回到家,她特意找出了自己购买的但从没有穿出街过的露背吊带衫,在镜子前观赏起来,还特意摆了各种姿势,那一刻,她觉得自己也可以是个尤物。可是有时名字却也充满着其它的内涵,不只是一个简单的称呼。身边就有一个说英语比有些老外都强的朋友,他从遥远的山区考到了大城市,又从大城市去了遥远的国际名校攻读商学位,再荣升为美金年薪上百的海归,可他自始至终都没有一个英文名字,他坚持别人用最土的家乡名字称呼他:小兵。可就是他的坚持,让许多与他共过事的人记忆犹新,一个倔强的山区孩子,一个非凡的金融才子。

六十年代出生的人最大特点,便是脑袋的80%还装有传统,毕竟在他们世界观形成的最关键年份,自始饱受着传统的熏陶,那些或许已根深蒂固地成了他们人生态度的教条,甚至表现在职场态度上。在英文里职务有专业用词叫“Title”,而中文里有一个相对应的称呼叫“抬头”。现在一个人的生存状况只要看看他的抬头便可以略知一二。当然在“经理”漫天飞的年头,虽然人人知道抬头不算什么,但有时却起着不可估量的作用。记得外国企业十多年前进入中国时特犯愁,因为人事级别是公司重要的制度之一,不能随便给员工经理的头衔,可中国的国情又太特别,没有经理这个称谓实在难以走遍天下,渐渐地外国公司明白了个中原由后,也就可以仿效一个走中国特色的“社会主义”方针,给员工的级别往上挪一挪,既可以满足员工的虚荣心,又可以让员工走出大门后得到更多的尊重和照顾,自然可以让“生意”变得容易些。实在有悖公司原则时,还可以选择一个阴阳名片,既英文是助理,中文是经理,这样叫做皆大欢喜。可是好景不长,抱怨也是先从女生们开始:周围的餐厅价格太贵了,简直与四星级酒店一样;普通的衣服不敢再穿了,这里人来人往怎么也要是合资企业的品牌——-一句话,眼界比生活高了一点,工资比需求少了一点。原本以为男生在这微型的花花世界里,应该心满意足了吧,不料他们的抱怨更绝:大楼底下停的部部是好车,太刺激自己微薄的养家糊口的收入了;约会女朋友也不敢请她来公司看看,原来以为做个可以出门打Taxi又可以随时出游世界的高级白领有多风光,现在连这点虚荣心都荡然无存了。正规赌钱软件appAngela又出差了,这是这个星期的第2次出差,已是这个月的第7次出差,也是这一年的第N次出差,她实在记不清这是第几次了,就好象她已记不清她每一个月的特殊日子到底是几号了,因为一切都在混乱当中。此时Angela坐在从宁波开往温州的火车上,看着窗外飞驰而过的一幢幢农家豪宅,不仅潸然泪下。

邻居公司是做广告的,女孩子个个长得水灵,可就是喜欢在厕所里用手机打电话,原来广告公司的办公格局是敞开式,老板希望一个通透的环境让大家有团队协作的精神,可因此也没了个人的隐私和秘密,于是女孩子就拿着电话往厕所里跑。几年下来,周围公司的人已经可以略知A常常接私活,B有无数个男朋友,C与老板有染却想了断这种不清不白的关系。职场除了需要是非观,也需要价值观。因为很多的时候很多的环境是没有绝对的对和错,只有相对的有利和无利。而去和留总是有得和有失。在英文里职务有专业用词叫“Title”,而中文里有一个相对应的称呼叫“抬头”。现在一个人的生存状况只要看看他的抬头便可以略知一二。当然在“经理”漫天飞的年头,虽然人人知道抬头不算什么,但有时却起着不可估量的作用。记得外国企业十多年前进入中国时特犯愁,因为人事级别是公司重要的制度之一,不能随便给员工经理的头衔,可中国的国情又太特别,没有经理这个称谓实在难以走遍天下,渐渐地外国公司明白了个中原由后,也就可以仿效一个走中国特色的“社会主义”方针,给员工的级别往上挪一挪,既可以满足员工的虚荣心,又可以让员工走出大门后得到更多的尊重和照顾,自然可以让“生意”变得容易些。实在有悖公司原则时,还可以选择一个阴阳名片,既英文是助理,中文是经理,这样叫做皆大欢喜。终于有一天她走进了人事部递交了辞职信,对于原因她简单地告诉主管:价值观念有所不同。主管被她的“serious痈搞懵了,特地找她谈心,她也就一吐而快。人事主管没有挽留她,但却像朋友一样告诉她,这样的事情这样的人每个公司都有,有时糊涂就是最好的聪明。这下轮到Vernesa不明白,难道在职场就没有了是非观念了吗?后来她又转过几份工,等到的岁月的思考像痕迹一样留在她额头时,她才明白办公室里的是非原则是因公司而异,因人而异的,比如只追究价值财富的公司文化是不需要员工的忠诚度,也不提倡合情合理合法的过程,关键只在于结果;再比如上司可以做的事,可以有的特权,可能就是下属坚决不能为的行为和不能逾越的界限。

GiGi因为不适应就很快离开了这家公司,她后来对所人说,跳槽一定要到新办公室走一圈,否则就会不解“内情”。小小的方寸之地居然可以让人做出如此大的决定,甚至放弃自己的美好前程。不过GiGi的选择也不是没有道理,习惯于有独立思考的空间,习惯于被人尊重个性的做法,突然有一天有了高薪高位,却连自己的任何隐私都暴露在大众广庭之下,自己的心理底线是无法接受的。要方寸之地的尊严,成了很多类似GiGi们的职场要求。这天办公室有客户来开会,他忘了把手机调到振动档,于是所有人都欣赏了他一号女朋友的美妙嗲功,也成就了会议的活跃气氛。不过当客户一走,小非就被请进了老板的办公室,老板一脸凝重的神情让小非知道自己有麻烦了,等待他的是老板劈头盖脑一顿臭骂:你知道这是办公室吗?你知道你是经理人吗?你知道什么叫做公私有别吗?曾与负责办公室装潢的大师深谈,他们给出的答案也很特别,需要群策群力的公司是一定要员工在同一个空间里工作,这样3个臭皮匠就能凑成一个诸葛亮,而在那些绝对仰仗个人智慧,个人魅力或者业务相关需要花费时间思考研究的公司就会营造个人的天地,让员工在相对独立不受其他人干扰的情况下工作,但有一点是相同的,方寸越大地位越高。所以人在公司里发展,追求自己的方寸之地也就无可厚非了。其实,是Alan错了。高人这样说来,人的立场不只是站左,站右,站中间那么简单。特别在职场,个人的意见和态度即使真实也不代表着正确两字,何必那么坚决而又固定呢?维护立场的最好办法是游离,这似乎与中国的传统教育相差甚远,可这绝对是最好的立场。它决不是中庸的同名词,它只是远离矛盾的焦点,只是在一切尚为定论之前,不让自己成为众所矢之或者是为错误增加筹码,游离又有什么不好呢?原来最好的游离形式是做回自己,做自己最擅长的,尽自己的本分,而非人云亦云或者永远的固执己见。将工作态度彻底表现为一种单纯的职业精神,不与人争锋高低,不与人同流为伍,这样的人才会有前途,因为职位越高,处于矛盾的旋涡就会更深,只有真正拥有驾御化解能力的人才可能像个舵手平稳地将企业和部门这个大船驶向目标港口。

作为听者,我的同情心已大大地膨胀起来,不为女生的“心胸狭隘”,而是是为了找不到男性的依靠,曾经有个做展览的女朋友一人拖着9个箱子上路,我们嘲笑她的过于强大,而不把体力活的责任分担出来,至少可以让肌肉型的男性露个脸,她的回答更绝:整天坐在办公室里的男人有肌肉吗?我求他们,还不如自己壮观一番。答案也对,办公室养尊处优惯了,又穿得比我们女生更洁净的服饰,怎么忍心弄脏他们呢?平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。正规赌钱软件appJustine从名牌大学毕业后进入这家公司工作,其先二年循规蹈矩,工作业绩虽然没有比老同事出色,但也是被大家认可的优秀人才。可后来形势发生了变化,Justine受到了部门老板的重视,同事们也感觉到Justine一下子成为了部门中最受宠的人。而本来勤恳而低调的Justine也开始风光的日子,先是被委以重任成为了某个重要项目的负责人,还被派到总部进行培训,并在很多重要的场合,部门经理主动把Justine介绍给客户。Justine的工作情绪一下子有了前所未有的飞跃,每天早进晚出,忙得不亦乐乎。这本来也是人之常情,毕竟能被公司重用,能挑起公司大梁,也算是不小的成就吧,于是受宠后的Justine自我感觉良好起来也就成了常理。

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